Оценка компетенций методом интервью

Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности. «Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)». Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике. Для когоДля специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.Развернуть